春风十里不如你

中钢网招人啦

一年之计在于春

在这个播种希望的季节

今年的职场flag立好了吗？

新的一年，新的面貌

你还需要一个新的舞台

踏上一段新的征程

如果你想要改变

那就来中钢网吧！

高薪资+好福利

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知名院校博士毕业生30万元起

还能享受一系列关爱福利

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热爱和关怀

“抢人”再出新招

复工伊始，中钢网即展开了“春季招聘大会战”专题招聘活动。为推进“人才强企战略”，2022年中钢网对于优秀人才出台了一揽子的激励政策，知名院校博士毕业生30万元起，硕士研究生20万元起，“985”“211”“双一流”高校毕业生10万元起。

而在之前，中钢网生育扶持计划官宣发布后，立即就刷屏了整个网络。在中钢网年会上，中钢网官宣发布《共同富裕总体方案》，该方案由生育扶持、财富二次分配和股权激励三个方面构成。在生育扶持计划中明确，自2022年1月1日起正式执行，入职一年以上的女员工，在职期间享受二胎3万元、三胎10万元的生育补贴”。参照这个方案，男性员工家属生育的，也可享受一定比例的补贴。

除了此次初推出的“中钢网baby”计划外，中钢网共同富裕总体实施方案中，财富的二次分配，股权激励等一系列创富措施会在今后一一兑现。

未来中钢网将会拿出更多更好的福利奖励给员工，继续加大投入，完善企业配套设施，从“精神”上满足各类人才的需求。

“留人”再推心策

留人用“薪”更须用“心”。“做一个管理者 ，不能让员工赚到钱，就是自己无能”，这是中钢网董事长姚红超挂在嘴边的一句话。

时至今日，很多中钢网人还记得在2021年年度全员会上，姚红超一个90度的鞠躬。“我给大家道歉，2020年由于我尽责不够，没有让企业完全按照原目标增长，部分小伙伴也没有挣到很多钱，这就是我无能、我失职。”姚红超一直觉得，没有让企业更好发展，没有让员工赚到更多钱，就是自己的责任有失。

时至今日，很多中钢网人还记得2021年的春节，因为疫情原因每位留郑过年的中钢网员工，不仅收到了双份的年终福利，在大年初一还收到公司订制的团圆饭，并在疫情好转后还获得了5天的带薪调休假期。“作为中钢网的‘大家长’，帮助他们解决留郑过年期间的生活问题，通过一些实实在在的措施，让留企过年的外籍员工感受到大家庭的温暖。”

此外，中钢网还推出了大爱基金、慈孝津贴等一系列福利政策，如此有爱如此温情的企业文化，如此有社会责任感的公司，又有什么理由让人不爱它呢？那么问题来了，中钢网还招人吗？

中钢网岗位需求

福利：六险一金、孝慈津贴、大爱基金、年度晋升、节日福利、免费班车

一、信息广告销售精英   

底薪+绩效+高比例提成

岗位职责：

1、协助注册会员完善资料，提供相对应的增值服务；

2、协助会员发布现货资源，协助客户发布采购信息，活跃平台数据；

任职要求：

大专以上学历，2年以上销售工作经验，互联网产品销售经验优先。

二、新零售销售精英  

底薪+绩效+高比例提成

岗位职责：

1、负责建材等钢材产品的销售，开发新客户，维护老客户，完成业绩指标；

2、负责业务相关采购客户和供应商的联系、建设与维护；

任职要求：

大专以上学历，2年以上销售工作经验，钢材销售经验优先。

三、钢材现货销售精英

底薪+绩效+高比例提成    

岗位职责：

1、搜集用钢企业客户资料，开发新客户，维护老客户，完成各项任务指标；

2、挖掘客户需求，获取订单促成交，跟踪发货、收货、开票等流程，提供一站式服务；

任职要求：

大专以上学历，2年以上销售工作经验，钢材销售经验优先。

四、大客户销售    

岗位职责：

1、负责产品的市场开拓与营销工作，自主开发拓展下游用户及终端用户，完成年度销售计划；
2、维护现有客户，开发新客户，扩大市场份额；

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上销售工作经验，钢材销售经验优先；

2、具备较强的市场分析及判断能力。

五、测试工程师       

工作任务：

1、负责测试用例的设计和测试任务的执行；

2、跟踪bug状态、执行回归测试；

涉及项目：Web端及APP所有项目；

任职要求：

1、4年以上工作经验，专科以上学历；

2、会使用Postman、Jmeter 测试工具进行接口测试；使用 Jmeter 工具进行性能测试；

3、会使用管理 bug 工具，会做自动化测试。

六、前端工程师       

岗位职责：

1、负责产品PC端、移动端前端的研发、测试及各项客户体验优化需求实现；

2、与产品和UI设计人员紧密配合，优化用户体验和资源占用，提高产品易用性；

任职要求：

1、3年以上工作经验；

2、有微信公众号、小程序项目、前后端分离的项目开发经验。

七、.net工程师       

岗位职责:

1、配合本部门其他人员完成公司网站及软件设计需要，以及公司网站和软件的测试；

2、依据公司相关部门提出的网站建设及软件设计要求配合相关人员编写程序；

任职要求：

1、精通ASP.NET(C#) ，熟悉.net平台下的B/S开发技术；

2、熟练掌握HTML，Ajax，JavaScript，XML，WebService等WEB技术；

3、熟悉常用的三层架构，有MVC开发经验者优先。

八、金融服务主管        

岗位职责：

1、熟悉银行授信贷款业务基本知识与操作流程；

2、进行银行授信业务的支撑服务；

任职要求：

大专及以上学历、有金融贷款相关经验，钢铁行业从业者优先。

九、视频剪辑       

工作内容：

1、负责短视频、培训课程、媒体报道、创意性视频策划与拍摄；

2、独立完成视频、图片的剪辑与制作；

任职要求：

1、三年以上视频拍摄剪辑相关工作经验，有摄影工作室工作或人像拍摄工作经验优先；

2、熟练使用Premiere、Photoshop工具软件，会操作无人机、摄像机设备。

十、招聘主管        

岗位职责：

根据公司用人需求，发展战略及岗位编制拟定招聘计划，达成公司招聘目标，负责中高端职位的招聘，为公司发展补充核心关键人才；

任职要求：

本科及以上学历，3年以上招聘岗位工作经验，有猎头或乙方工作经历优先。

十一、销售助理      

岗位职责：

1、及时审核数据的真实性，报表复核，确保业务原报表数据真实有效；

2、对业务员进行提成核算、绩效管理；

任职要求：

大专以上学历，会计、统计、数学等专业优先。

十二、分公司总经理  

工作范围：邯郸、济南、安阳
岗位职责：
1、负责组建销售团队，中板、卷板、型材，现货销售业绩指标的追踪与达成等全面工作；

2、负责销售计划、销售渠道的建立与实施工作；

任职要求：

1、从事3年以上钢材销售经验者优先； 
2、有较强的抗压能力和团队协作能力，具有一定的管理经验。

2022年中钢网像加满了燃料的战斗机

蓄势待发，即将翱翔蓝天

期待您的加入

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